Працівник отримав тимчасовий захист у ЄС: чи зберігати робоче місце

З днем воєнного бухгалтера

Гаряча лінія Головбуха

Працівник захворів одразу після працевлаштування: чи сформують е-лікарняний

Кабмін залучатиме безробітних до суспільно корисних робіт

Сумісник став основним працівником: дії роботодавця

Для військовослужбовців скасували військовий збір

Які довідки від ПФУ можна отримати дистанційно

Яка тривалість відпустки освітян під час воєнного стану в період канікул

Чи правомірна дистанційна робота під час простою

ФСС пояснив, як призначати лікарняні за сумісництвом

Держпраці пояснила, чи обов’язково попереджати працівника за два місяці до звільнення

Несвоєчасно повідомили про прийняття працівника на роботу: чи оштрафує ДПС

Відправляємо працівників у відрядження під час війни

Працівник отримав тимчасовий захист у ЄС: чи зберігати робоче місце

Чи утримувати профспілкові внески під час простою

Як розрахувати середню зарплату для відрядження, коли оклад у валюті

Праця жінок: гарантії та пільги

Призупинення дії трудового договору та відпустка без збереження заробітної плати

Як звільняти працівників під час воєнного стану

«Так» і «ні» на найчастіші запитання про відпустки під час воєнного стану

П’ять відповідей про лікарняні в період воєнного стану

Чи зараховувати до стажу держслужби період простою

Посилені права працівників: колдоговір із ФОПом, галузеві угоди, вивільнення

Середній заробіток для працівника — добровольця територіальної оборони

Відомості про осіб з інвалідністю резидента Дія Сіті в Додатку Д1

ЄСВ за основним місцем роботи та сумісництвом

Податковий борг під час війни: чи буде штраф

Понаднормові за підсумованого обліку робочого часу: як оплатити під час війни

Замість декрету — за кордон: як відобразити працівницю в єдиній звітності

Як враховувати місячну премію під час обчислення середньої зарплати

Річна винагорода у середньому заробітку: як врахувати у відпускних

Календар бухгалтера на липень 2022 року

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО