запитання — відповідь
Річна винагорода у середньому заробітку: як врахувати у відпускних
У грудні 2021 року підприємство нарахувало 13-ту зарплату, яку виплатило в січні 2022-го. Працівник перебував у трудових відносинах цілий рік з 01.01.2021 по 31.12.2021, але брав щорічну відпустку, кілька днів за власний рахунок, був на лікарняному. Як враховувати 13-ту зарплату для обчислення відпускних за травень 2022 року? Чи вилучати з кількості відпрацьованих днів ті, що працівник фактично не працював, бо був у відпустці чи на лікарняному?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
