Дев’ять оптимізованих правил для відпусток під час воєнного стану

Оптимізуємося — бо оптимісти

Гаряча лінія Головбуха

Подавайте дані для е-трудових за оновленим порядком

Неповний робочий день: коли працівник має право на ПСП

Працівник отримав статус біженця: чи розривати трудові відносини

Як дистанційно відкрити е-лікарняний з вагітності

Стережіться штрафу від Держпраці — компенсуйте всі невикористані дні відпустки

Лікарняні під час війни нарахують і без роботодавця

Звіт про вакансії за новою формою № 3‑ПН: два способи + два зразки

Скануйте не лише трудову! Які ще документи передавати на портал ПФУ

Дев’ять оптимізованих правил для відпусток під час воєнного стану

Складіть посадову інструкцію ОМС за рекомендаціями НАДС

Середній заробіток мобілізованим: чи нараховувати з 19 липня

Два способи оплатити працю «натурою»: як задокументувати й облікувати

Чи вилучати святкові дні під час розрахунку відпускних: з трьох варіантів обираємо правильний

Недонарахували зарплату? Виправляйте за підказками

Позапланові перевірки Держпраці у період воєнного стану: суворо, але лояльно

Не передбачили в кошторисі індексацію та лікарняні: з яких джерел оплатити

Щомісячна робота за ЦПД строком один рік: у чому ризики

Відповідальність бухгалтера за незастосування ПСП

Як правильно формулювати в наказах назву відпустки без збереження зарплати

Що робити з водіями, якщо ТЦК забрав транспорт

Календар бухгалтера на серпень 2022 року

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО