запитання — відповідь
Як дотримати міжпосадових співвідношень посадових окладів
Органи контролю вимагають дотримувати міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів. Як це зробити на практиці? Чи можна застосувати будь-який вигаданий коефіцієнт? На приватному підприємстві — мінімальні посадові оклади. Наприклад, прибиральниця отримує 4200 грн, директор — 4305 грн. У штатному розписі посадові оклади службовців та начальників відділів відрізняються на 10—20 грн. Із нового року мінімальна зарплата зросла. Як погодити новий штатний розпис, щоб не порушити законодавства?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
