Держбюджет-2023: соцстандарти на воєнних рейках
Кожен бюджетний рік ми розпочинали по-новому — нові мінзарплата, посадові оклади, прожитковий мінімум... А цьогоріч ми розпочнемо його по-воєнному — із соцстандартами на воєнних рейках
Головне очікування 2023 року — Перемога України. Сумнівів у цьому нема жодних, це тільки питання часу. Тож чекаємо, віримо і працюємо далі. А от чого не потрібно чекати, то це показників, з якими працюватимемо у 2023-му, адже основний економічний нормативний акт країни — Закон про Держбюджет-2023 уже оприлюднили. Паски доведеться затягнути, бо розраховувати на зростання соціальних стандартів не варто.
1. Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум
Розміри мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму визначають статті 7 і 8 Закону про Держбюджет-2023. Ці розміри для різних категорій осіб у 2023 році — у Таблиці 1.
Таблиця 1
Розміри мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму
| Показник | Розміри, грн |
| із 01.01.2023 | |
Мінімальна зарплата:
| 6700,00 40,46 |
| Прожитковий мінімум на місяць: | 2589,00 |
| • для дітей віком до 6 років | 2272,00 |
| • для дітей віком від 6 до 18 років | 2833,00 |
| • для працездатних осіб | 2684,00 |
| • для осіб, які втратили працездатність | 2093,00 |
2. ЄСВ
ЄСВ нараховуйте за правилами, які визначає Закон № 2464-VI. Обмежуйте базу нарахування ЄСВ максимальним та мінімальним розмірами, грн:
| Максимальна база нарахування ЄСВ | 100 500,00 |
| Максимальний страховий внесок | 22 110,00 |
| Мінімальна база нарахування ЄСВ | 6700,00 |
| Мінімальний страховий внесок | 1474,00 |
3. Лікарняні та декретні
Лікарняні та декретні розраховуйте за Законом 1105-ХІV. Відповідно до нього лікарняні і декретні для осіб, страховий стаж яких протягом 12 місяців перед страховим випадком менший ніж шість місяців, обмежуйте граничним розміром. Тож у 2023 році максимальний розмір допомоги для таких осіб становитиме:
- з тимчасової непрацездатності — 220,11 грн (не перевищуватиме розміру допомоги, обчисленої з мінімальної зарплати);
- вагітності та пологів — 440,22 грн (не перевищуватиме розміру допомоги, обчисленої з двократного розміру мінімальної зарплати).
4. Податкова соціальна пільга
Зарплати працівникам, які мають право на податкову соціальну пільгу (ПСП), у 2023 році обчислюйте на основі нових розмірів пільги і граничного доходу для неї (табл. 2).
Таблиця 2
Розміри ПСП та граничного доходу
| Граничний розмір доходу, який дає право на ПСП, грн | Прожитковий мінімум, грн | Розмір пільги, % | ПСП, грн | ||
| 100% для осіб, що визначають пп. 169.1.1 та 169.1.2 ПК | 150% для осіб, що визначає пп. 169.1.3 ПК | 200% для осіб, що визначає пп. 169.1.4 ПК | |||
| 3760,00 | 2684,00 | 50 | 1342,00 | 2013,00 | 2684,00 |
5. Допомога малозабезпеченим сім’ям
Рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення державної соціальної допомоги визначає стаття 9 Закону про Держбюджет-2023. Цей рівень для різних груп населення у 2023 році — у Таблиці 3.
Таблиця 3
Рівень забезпечення прожиткового мінімуму у 2023 році
| Соціальні та демографічні групи населення | Розмір рівня, % | Сума, грн |
| із 01.01.2023 | ||
| Працездатні особи | 45 | 1207,80 |
| Діти віком до 6 років | 130 | 2726,40 |
| Діти віком від 6 до 18 років | 130 | 3682,90 |
| Особи, які втратили працездатність, та особи з інвалідністю | 100 | 2093,00 |
6. Одноразова адресна грошова допомога випускникам вишів
Одноразову адресну грошову допомогу випускникам за педагогічним, медичним та фармацевтичним профілями виші виплачують у п’ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року. Це передбачають постанови КМУ № 1361, № 524. Розмір такої допомоги у 2023 році — 13 420 грн.
7. Одноразова грошова допомога випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування
Заклади освіти зобов’язані виплачувати випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, одноразову грошову допомогу у розмірі не менше ніж шість прожиткових мінімумів. Так встановлює стаття 8 Закону № 2342-ІV. Розмір такої допомоги у 2023 році — 16 104 грн. Отримувачі — особи віком від 18 до 23 років, у яких у віці до 18 років померли батьки, та особи, які були віднесені до дітей, позбавлених батьківського піклування.
8. Індексація грошових доходів
Закон про Держбюджет-2023 на рік «заморозив» дію Закону про індексацію доходів. Тож у 2023 році нараховувати індексацію зарплати не потрібно.
Дію Закону про індексацію призупинили з 1 січня 2023-го. Тому вважаємо, що індексувати зарплату не потрібно із доходів 2023 року.
9. Аліменти
Розмір аліментів, що визначили у твердій сумі, не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України; СК). Тож мінімальна гарантована сума аліментів у 2023 році становитиме на дитину віком:
- до шести років — 1136,00 грн (2272 грн × 50%);
- від 6 до 18 років — 1416,50 грн (2833 грн × 50%).
Мінімальний рекомендований розмір аліментів на одну дитину становить розмір прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (Закон України від 03.07.2018 № 2475-VIII). Його може визначити суд, якщо у платника аліментів вистачає доходу (абз. 3 п. 2 ст. 182 СК). Тож мінімальна рекомендована сума аліментів протягом 2023 року відповідно становитиме на дитину віком:
- до шести років — 2272 грн;
- від 6 до 18 років — 2833 грн.
10. Пенсії
Мінімальний розмір пенсії також залежить від розміру прожиткового мінімуму. Він дорівнює прожитковому мінімуму для осіб, які втратили працездатність (абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закону № 1058-ІV). Тож мінімальна пенсія за віком з 1 січня становитиме 2093 грн.
11. Штрафні санкції за порушення трудового законодавства
На жаль, війна не спише штрафів за порушення трудового законодавства. На скільки штрафуватимуть — у Таблиці 4.
Таблиця 4
Фінансова відповідальність за порушення трудового законодавства
| Порушення | Штраф з 01.01.2023 |
| Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків | 67 000 грн (10 мінзарплат за перше порушення). Попередження — для роботодавців — платників єдиного податку. 201 000 грн (30 мінзарплат) — за кожного працівника за повторне порушення протягом двох років після першого |
| Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, що передбачає законодавство про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 20 100 грн (3 мінзарплати) |
| Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 13 400 грн (2 мінзарплати) — за кожного працівника |
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, яких залучають до виконання обов’язків, що передбачають Закони України:
| 26 800 грн (4 мінзарплати) — за кожного працівника. Попередження — для роботодавців — платників єдиного податку. Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні |
| Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 20 100 грн (3 мінзарплати) |
| Вчинення перешкод — дій, передбачених абзацом 6 частини 2 статті 265 КЗпП, під час проведення перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці 2 частини 2 статті 265 КЗпП | 107 200 грн (16 мінзарплат) |
| Перевищення допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом згідно з 21-1 КЗпП або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом | 20 100 грн (3 мінзарплати) |
| Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами 2—9 частини 2 статті 265 КЗпП | 6700 грн (1 мінзарплата) — за кожне порушення. 13 400 грн (2 мінзарплати) — за повторне порушення протягом року після першого |
Як бачимо, більшість соцстандартів залишилися на рівні 2022-го. Незмінною лишилася і любов до України, попри енергоощадний режим.
