кадри
щорічна відпустка
Чи можна примусити працівника відгуляти невикористану відпустку
Відпустка — це право працівника на відпочинок. Та якщо він не відпочиватиме два роки поспіль, інспектор праці оштрафує роботодавця. Виходить, закон порушує працівник, а відповідати доведеться роботодавцеві. Як діяти роботодавцеві в такій ситуації? Тримайте готові рішення, щоб до вас не мали претензій ані працівники, ані Держпраці
Надати відпустку — обов’язок роботодавця, піти у відпустку — право працівника. Якщо працівник два роки поспіль відмовляється від щорічної відпустки, він порушує закон. Чи можна примусити працівника взяти щорічну відпустку? Відповідь — у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
