кадри
приймання на роботу
Дистанційна робота ≠ надомна: що врахувати у договорах
В умовах карантину віддалена робота для багатьох стала знахідкою. Хоча рік тому майже ніхто і гадки не мав, як це — працювати поза офісом. Законодавець час від часу модернізує трудове законодавство. Наразі уточнив умови надомної і дистанційної роботи. Пояснимо, як укласти трудовий договір з працівниками, які працюють віддалено
Законодавець розмежував надомну і дистанційну роботу. Особливості кожної з них маєте врахувати, коли укладатимете із працівниками договори. Що прописати у документах, щоб не порушити закон, — підкаже експерт
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
