виплати працівникам
відпускні
Чи вважати скасування коефіцієнта коригування зміною істотних умов праці
СТАТТЯ ДОПОМОЖЕ
З’ясувати, чи попереджати працівників за два місяці про зміни у розрахунку відпускних
ВБЕРЕЖЕ
Від претензій контролерів та працівників
Коригувати середню зарплату на підвищувальний коефіцієнт для розрахунку відпускних більше не потрібно. Тож заробіток працівників зменшиться. Чи вважати це погіршенням умов праці?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
