виплати працівникам
середня зарплата
Як виплачувати премії, щоб двічі не обчислювати середній заробіток
Через зміни у розрахунку середньої зарплати рекомендуємо відкоригувати Положення про преміювання. Простіше переписати внутрішній документ, аніж витрачати на розрахунки вдвічі більше часу. Переконайтеся у цьому на конкретних прикладах
Премії значно ускладнюють розрахунок середньої зарплати. Та не можна ж залишити працівників без винагороди. Варто піти іншим шляхом: пропишіть у Положенні про преміювання все так, щоб не плутатися у розрахунках
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
