Професійність формують труднощі
Через карантин чимало працівників цього року, ймовірно, не братимуть чергових відпусток, але захочуть отримати грошову компенсацію. Зазвичай її виплачують у разі звільнення, тому більшість бухгалтерів відмовляє. Але не поспішайте. Є можливість зробити так, щоб працівники і гроші отримали, і роботу не втратили. Підкажемо чотири варіанти, за яких частину грошей можете законно виплатити навіть тим, хто продовжує працювати. Пояснимо, якими документами це оформити і що в них записати, щоб контролери не покарали.
Якщо працюєте у галузі освіти, медицини, культури, держорганах чи органах місцевого самоврядування, маєте виплатити відпускникам допомогу на оздоровлення. Але не всім. Хто ці щасливці — перевірте за нашою табличкою. Пояснимо, кому, скільки, на якій підставі і за яких умов можете нарахувати оздоровчі. Чому важливо не поєднувати в одному наказі рішення про надання щорічної відпустки і матеріальної допомоги на оздоровлення. Необхідні документи оформте за готовими зразками.
Витрату коштів на відрядження чи інші господарські потреби слід підтверджувати авансовим звітом. Це загальне правило, а ситуацій, коли його треба застосувати, ми нарахували десять. І в кожній — свої нюанси. Покажемо на прикладах, як правильно обліковувати витрати на відрядження залежно від того, у який спосіб видали гроші — готівкою чи на банківську картку, корпоративну чи працівника, у гривні чи іноземній валюті тощо. Нагадаємо також, від чого залежать строки подання авансового звіту.
Усі бухгалтери вивчають однакові закони, але кожен обирає свій варіант дій у тій чи тій ситуації. Якщо добре знатимете, як застосовувати законодавчі норми на практиці, бачитимете більше можливостей і принесете більше користі своєму підприємству.
Тож не бійтеся труднощів, вони — найкращі вчителі. Разом ми впораємося з будь-якою проблемою!
Бажаємо вам успіхів у роботі!
З повагою
Тарас ШАРИЙ,
головний редактор
РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ
| ЛИТВИН А. М. — заступник директора Департаменту заробітної плати та умов праці — начальник відділу Міністерства соціальної політики України | ПОЛЬОВИК Л. В. — заступник директора Департаменту — начальник відділу методології забезпечення платежів Департаменту надходження доходів Пенсійного фонду України |
| ПІДЛУЖНА Н. В. — директор Департаменту стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики України |
ЕКСПЕРТНА РАДА
| ЄФІМОВ О. М. — адвокат, аудитор, доцент кафедри цивільного та трудового права Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, канд. юрид. наук | ПАХОМОВА А. К. — заступник начальника управління персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж — начальник відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві |
| КУЗЬМЕНКО О. А. — бухгалтер, ТОВ «Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку — Україна» | ФІЛІПОВСЬКИХ Н. В. — заступник начальника відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб Управління адміністрування доходів і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України |
