кадри
гнучкий режим роботи
Запровадьте на підприємстві гнучкий режим робочого часу
Гнучкий режим роботи має безліч переваг? Але який обрати облік робочого часу — поденний чи підсумований? Експерт розповість, які документи підготувати, щоб запровадити гнучкий режим, і на що слід зважати
За гнучким режимом робочого часу давно працює наша компанія. Так зручно працівникам, і це — вияв лояльності керівництва. А от до трудового законодавства це поняття включили лише під час карантину. Експерт на практичних прикладах допоможе опанувати нові норми, щоб ефективно застосовувати цей режим у роботі
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
