кадри
неповний робочий час
Коли запроваджуєте неповний робочий час, зважайте на 10 правил
НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС
- Має два різновиди
- За взаємною згодою можуть ініціювати і роботодавець, і працівник
- Не обмежений мінімальною тривалістю
- Можна встановити під час приймання на роботу або згодом
Якщо вирішили запровадити для працівника неповний робочий час — перегляньте вихідні норми. Вони розкидані по різних статтях КЗпП й інших нормативних актах. Ми зібрали їх докупи, щоб заощадити ваш час
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
