кадри
відпустка за свій рахунок
Відпустка за свій рахунок під час карантину: де межі дозволеного
До Закону про відпустки внесли зміни: на період карантину можете за згодою сторін надавати відпустку без збереження зарплати понад 15 календарних днів. Щоб оформити її правильно, скористайтеся зразком наказу, настановами наших експертів щодо строків і підстав, порадами, як пояснити працівникам ініціативу роботодавця надати відпустку без збереження зарплати
Поки у країні карантин, працівники можуть брати відпуску за свій рахунок понад 15 календарних днів. Чи можна взяти її на весь період карантину? Експерти роз’яснять. У пригоді стане і зразок наказу про відпустку
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
