запитання — відповідь
Працівника перевели з іншого підприємства: чи «дотягувати» ЄСВ у місяці виплати відпускних
Працівника взяли за переведенням з іншого підприємства. Отримали компенсацію за його невикористану відпустку. У травні працівник відпрацював три дні і взяв частину відпустки. Її оплатили з отриманої компенсації. Нараховувати ЄСВ за травень лише за три робочих дні чи «дотягнути» ЄСВ до мінімального розміру?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
