На конкретному прикладі: працівникові нарахували зарплату за період непрацездатності

Працівник з інвалідністю працює віддалено на посаді диспетчера. За лютий і березень йому нарахували та виплатили зарплату. Однак у квітні він надав листки непрацездатності за 30 календарних днів цього періоду. Пояснимо, як бухгалтерові сторнувати зарплату, нарахувати лікарняні та відкоригувати звітність

Світлана Лістрова , експерт із трудового та податкового законодавства, Київ

Працівникові виплатили зарплату, а потім він приніс лікарняний. Як бухгалтерові відсторнувати зарплату за дні тимчасової непрацездатності та нарахувати лікарняні — підкаже експерт

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Е-лікарняний у дії: як отримати кошти від ФСС

№ 7, 2021

П’ять помилок у документах на відрядження: перевірте за чеклістами