кадри
додаткова відпустка
Як обчислити стаж для відпустки за ненормований робочий день: роз’яснення Мінсоцполітики
Із листа до редакції: «За колдоговором працівник має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день тривалістю 7 к. дн. У розрахунковому періоді він кілька місяців хворів і брав відпустку за свій рахунок. Чи зараховувати дні хвороби та неоплачуваної відпустки до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день?»
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки за ненормований робочий день (рекомендації Мінсоцполітики)
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
