кадри
кадрові документи
На підприємстві немає колдоговору: чи врятує протокол
Один із наших читачів зачепив цікаву тему — як «легалізувати» відсутність колдоговору на приватному підприємстві. На одному із семінарів лектор йому порадив: «Щоб контролери не мали претензій, запасіться протоколом про те, що трудовий колектив не бажає укладати колдоговору». Одразу зауважимо, це фейк. Пояснимо чому
Колдоговір на приватному підприємстві радше виняток, аніж правило. Тому багатьох роботодавців хвилює питання, як «легалізувати» відсутність колдоговору. Отримайте демодоступ до журналу «Головбух: Праця та зарплата», щоб дізнатися думку нашого експерта
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
