виплати працівникам
заробітна плата
Головні правила розрахунків із внутрішніми сумісниками на докладних прикладах
ЕКСПЕРТ РЕКОМЕНДУЄ
- Оклад сумісника має бути такий, як у штатному розписі, а зарплата за конкретний місяць — менша
- Сумісник може не йти у відпустку одразу за обома посадами, відпускні рахуйте окремо
- Лікар надасть лише один листок непрацездатності внутрішньому сумісникові, однак виплатити лікарняні маєте за кожною посадою
- Якщо відрядження за однією посадою, за другою — відпустка за свій рахунок
Правила розрахунків з внутрішніми сумісниками розкидані по різних документах, і не одразу можна згадати, як нараховувати ту чи ту суму. Експерт систематизував усі законодавчі норми і вивів чотири головних правила — щодо зарплати, відпускних, лікарняних і відрядження
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
