Чи можна через дистанційну роботу урізати зарплату працівникам

Керівник організації у січні наказом запровадив дистанційну роботу. Чи зобов’язані працівники, які працюють дистанційно, дотримуватися певного графіка роботи? Чи можна працівникам, які працюють дистанційно, виплачувати зарплату у меншому розмірі?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ