кадри
зниження зарплати
Як зменшити зарплату, якщо немає колдоговору
Щоб зменшити зарплату, на підприємствах зазвичай змінюють істотні умови праці. Та є й інший спосіб. Його перевага — не потрібно обґрунтовувати зміни в організації виробництва та праці. Достатньо подолати кілька кроків і скористатися нашими зразками документів
Через звуження бізнесу під час карантину керівники деяких підприємств вдаються до непопулярних заходів — зменшують зарплати працівникам. Ми пропонуємо вам алгоритм рішення цього завдання і готові зразки документів, якими його слід оформити
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
