виплати працівникам
розрахунок, утримання, відрахування
Як законно знизити витрати, щоб не звільняти персонал
ЗА НАШИМИ ПОРАДАМИ
- Перегляньте соцпакет.
Не всіх його складових легко позбутися. Внесіть зміни до трудового договору - Скасуйте доплати і надбавки.
Не чіпайте виплат, що гарантує законодавство - Перегляньте премії.
Не платіть премій, що залежать від фінансових показників компанії - Знизьте оклади.
Але для цього отримайте згоду працівників
Якщо ваша компанія через карантин зазнає збитків і ви не маєте чим платити працівникам зарплату, ця стаття саме для вас. Але звільнення — крайній захід. Для початку спробуйте зменшити витрати на оплату праці. Але не перестарайтеся, інакше ризикуєте наразитися на штрафи або зустрітися із працівником у суді
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
