виплати працівникам
відрядження
Через карантин очне навчання стало дистанційним: чи платити добові
СИТУАЦІЯ
Працівник поїхав на курси підвищення кваліфікації до іншого міста. Підприємство виплатило йому аванс, у т. ч. добові. Через карантин замість очного навчання запровадили дистанційне. Працівник повернувся додому і продовжив навчатися онлайн. Чи треба платити йому добові?
РОЗВ’ЯЗАННЯ
Добові виплачують, аби покрити витрати на харчування та особисті потреби працівника у відрядженні. Чи має значення форма навчання працівника? Нумо розбиратися
Навчатися нового — завжди добре. Буває, що таке Буває, що таке прагнення працівника є виробничою необхідністю. В умовах карантину навчання працівника з очного раптово перетворилося на онлайнове. Що робити підприємству? Чи треба платити працівникові добові? Читайте відповідь експерта
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
