кадри
звільнення
Як звільнити працівника без негативних наслідків для підприємства
Якщо під час звільнення працівників порушите законодавство, доведеться платити штрафи, сперечатися в суді, поновлювати на роботі звільнених і оплачувати їм час вимушеного прогулу. Розповімо, які варіанти звільнення працівників безпечні, а які загрожують санкціями та додатковими витратами
Через карантин та обмежувальні заходи підприємства переглядають свої витрати. Аби втриматися на плаву, декому доводиться вдаватися до кардинальних мір і звільняти працівників. Будьте обережні, адже порушення правил звільнення загрожує чималими штрафами
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
