Робота у відрядженні у вихідний за підсумованого обліку: як розрахувати надурочні години

На підприємстві встановлений підсумований облік робочого часу. Працівника направили у відрядження, де йому довелося працювати у свій вихідний день. Із працівником погодили подвійну оплату за роботу в цей день і вже її виплатили. Чи вилучати цей день із розрахунку надурочних?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ