виплати працівникам
відрядження
Що ліпше обрати: одноденні відрядження чи роз’їзний характер роботи
Працівник постійно їздить до інших населених пунктів у службових справах. Зазвичай на один чи два дні. Але буває, що в дорозі він перебуває більше часу, ніж на постійному робочому місці. Як ліпше вважати такі поїздки: відрядженням чи роз’їзним характером роботи?
Коли працівникові доводиться регулярно їздить із робочими візитами до клієнтів, треба визначитися, як кваліфікувати такі поїздки: як одноденне відрядження чи як роботу з роз’їзним характером. Експерт роз’яснює нюанси
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
