кадри
приймання на роботу
Працевлаштовуємо особу з інвалідністю
ДІЗНАЙТЕСЯ
- Як створити робоче місце для особи з інвалідністю
- Чи обов’язкова індивідуальна програма реабілітації
- Чи встановлювати випробний строк
- Які пільги мають працівники з інвалідністю
- Як виконати норматив
- Як оплачувати працю
Плануємо працевлаштувати особу з інвалідністю. Які документи вона має надати? Чи обов’язково потрібна, окрім довідки МСЕК, індивідуальна програма реабілітації? Які додаткові умови підприємство має створити для робочого місця особи з інвалідністю?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
