101 відпустка «з ускладненням» на одного бухгалтера
Коли працівник планує відпустку, найбільше переймається тим, щоб його відпустили саме тоді, коли йому зручно. Можливо, має владнати особисті справи чи трапилася подорож зі знижкою або безплатна путівка. Тому відпустки починаються будь-коли і тривають різну кількість днів. А ви маєте врахувати силенну кількість нюансів, щоб правильно обчислити суми відпускних.
Передовсім перевірте, чи не підвищували працівникові зарплату в розрахунковому періоді. Можливо, середній заробіток доведеться відкоригувати на коефіцієнт підвищення. Визначити розрахунковий період і коригувати заробіток — непрості задачки з багатьма змінними. Не заплутатися у розрахунках допоможе стаття. У ній знайдете готові розрахункові періоди для різних ситуацій, приклад розрахунку відпускних у разі підвищення окладу, а також зразок наказу про зниження коефіцієнта коригування для небюджетних підприємств.
Якщо відпустка зачепила два суміжних місяці, в розрахунку відпускних зважте на доплату до мінімалки та максимальну базу нарахування ЄСВ окремо для кожного місяця. Половина справи — правильно нарахувати перехідні відпускні. Маєте ще й відобразити їх у звітності. Причому у формі № 1ДФ однією сумою, а у Звіті з ЄСВ — окремо за місяцями. Приклади нарахування відпускних і заповнені форми звітів перегляньте у свіжому номері.
Якщо підприємство оплачує працівникам путівки на відпочинок й оздоровлення, подбайте про облік таких путівок. Із 1 січня 2018 року діють нові правила їх оподаткування. Прочитайте публікацію, щоб нічого не залишити поза увагою. Експерт пояснив, як облікувати й оподаткувати путівку коштом підприємства у двох ситуаціях: коли підприємство купує путівку і дарує її працівникові та коли підприємство компенсує працівникові її вартість.
Користуйтеся нашими порадами, щоб усе встигати на роботі та більше відпочивати.
До зустрічі за місяць!
Для передплатників журналу працює пряма
телефонна Гаряча Лінія Головбуха:
щодня, крім вихідних, цілодобово
0 44 586 43 46.
Код червня: 5233, діє до 30.06.2018
Завжди з вами!
З повагою Ірина ЧИГИР,
головний редактор
РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ
| ЛИТВИН А. М. — заступник директора Департаменту заробітної плати та умов праці — начальник відділу Міністерства соціальної політики України | ПОЛЬОВИК Л. В. — заступник директора Департаменту — начальник відділу методології забезпечення платежів Департаменту надходження доходів Пенсійного фонду України |
| ПІДЛУЖНА Н. В. — директор Департаменту стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики України |
ЕКСПЕРТНА РАДА
| ЄФІМОВ О. М. — адвокат, аудитор, доцент кафедри цивільного та трудового права Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, канд. юрид. наук | ПАХОМОВА А. К. — заступник начальника управління персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж — начальник відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві |
| КУЗЬМЕНКО О. А. — бухгалтер, ТОВ «Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку — Україна» | ФІЛІПОВСЬКИХ Н. В. — заступник начальника відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб Управління адміністрування доходів і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України |
Київ
«МЦФЕР-Україна»
2018
