податки та звітність
відповідальність
Що робити з «помилковим» штрафом за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажемо варіанти дії, якщо роботодавець виконав норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, але схибив у середньообліковій кількості штатних працівників та кількості працівників — осіб з інвалідністю. Через некоректні дані в Об’єднаній звітності Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю може сформувати розрахунок адміністративно-господарських санкцій. Поради підкріпимо оглядом судової практики
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
