Індексація зарплати в листопаді та грудні 2024 року

Зарплату індексують, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищила поріг індексації, який становить 103% (ч. 1 ст. 4 Закону № 1282; абз. 2 п. 1-1 Порядку № 1078). Величину приросту ІСЦ (далі — коефіцієнт індексації) рахують наростаючим підсумком.

У 2024 році виплату індексації відновили після річної зупинки 2023-го. Проте є особлива норма — ІСЦ для індексації обчислювати наростаючим підсумком починаючи з 01.01.2024 (ст. 39 Закону про Держбюджет-2024). Тому обчислюйте коефіцієнт індексації наростаючим підсумком починаючи з ІСЦ за січень 2024 року.

Якщо оперувати звичним поняттям «базовий» місяць, ним є грудень 2023-го. Адже саме в базовому місяці ІСЦ беруть за 1 або 100%. З наступного місяця — січень 2024-го — треба заново обчислювати коефіцієнт індексації.

Базовим уважають місяць, у якому підвищили посадові оклади (п. 5 Порядку № 1078). Тобто якщо в січні 2024-го підвищили посадові оклади, він і є базовим місяцем. Тоді обчислюйте коефіцієнт індексації починаючи з ІСЦ лютого 2024-го — наступного місяця за тим, у якому підвищили посадові оклади.

Зарплату індексуйте в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ПМПО) (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Його розмір на весь 2024 рік становить 3028 грн.

Кому індексувати зарплату в листопаді

Працівники, для яких базовим місяцем є грудень 2023-го, січень і лютий 2024-го, мають право на індексацію в листопаді 2024-го в тій самій сумі, яку мали в серпні — жовтні. Це випливає з алгоритму, за яким визначають ІСЦ для подальшої індексації (приклад у додатку 1 до Порядку № 1078). У серпні 2024-го для цих базових місяців ІСЦ наростаючим підсумком досяг порогу 103%. Тож із наступних місяців заново перемножуйте ІСЦ та обчислюйте новий коефіцієнт індексації, допоки він перетне 103%.

Щоб визначити право на індексацію в листопаді 2024-го для перелічених базових місяців, перемножуйте ІСЦ за липень — вересень 2024-го:

1,000 × 1,006 × 1,015 × 100% = 102,1%.

Поріг індексації не перевищений. Тому застосовуйте попередній коефіцієнт індексації, який перевищив поріг індексації (103%), що визначили в серпні.

Право на індексацію у 2024 році вперше виникло в жовтні для базового місяця:

• березень — коефіцієнт індексації 103,6%;
• квітень — коефіцієнт індексації 103,4%.

Тому з листопада для цих базових місяців заново обчисліть коефіцієнт індексації, аж допоки він перетне поріг індексації 103%. Для цього беріть ІСЦ за вересень — 101,5%. Оскільки в листопаді коефіцієнт індексації не досяг порогу індексації, маєте ті самі суми індексації для базових місяців березень — квітень 2024-го, якими вони були в жовтні.

Натомість у листопаді право на індексацію виникне для базового місяця травень. Причина — коефіцієнт індексації перевищив поріг у 103%:

1,022 × 1,000 × 1,006 × 1,015 × 100% = 104,4%.

Коефіцієнти та суми індексації для листопада 2024-го викладемо в Таблиці 1.

Таблиця 1

Суми індексації в листопаді 2024-го

Щоб у листопаді не індексувати зарплату працівникам, яким посадові оклади востаннє підвищували у травні 2024-го, збільште їхні посадові оклади не менш ніж на 134 грн. Цей місяць стане базовим.

Починаючи з ІСЦ за грудень 2024-го заново обчислюють коефіцієнт індексації, який оприлюднять до 10.01.2025. Тоді право на індексацію настане не раніше ніж у лютому 2025-го, але за умови що ІСЦ за грудень 2024-го перевищить 103%.

Проте цього може не статися, оскільки проєкт Держбюджету на 2025 рік¹ передбачає «обнулення» індексації. Тоді для всіх працівників буде новий базовий місяць — січень 2025-го.

Які суми індексації в грудні

Не змінювалися суми індексації в серпні — листопаді 2024-го для базових місяців грудень 2023-го та січень — лютий 2024-го. Для них коефіцієнти індексації порахували наростаючим підсумком з ІСЦ по червень 2024-го (включно), коли поріг індексації 103% був перевищений.

Починаючи з ІСЦ за липень 2024-го заново перемножували ІСЦ й обчислювали новий коефіцієнт індексації, допоки він не перетнув 103%. Це сталося в грудні 2024-го.

Схожа ситуація з базовими місяцями березень — квітень 2024-го. Для них право на індексацію з’явилося в жовтні. У листопаді індексацію нараховуйте в тому самому розмірі, що й у жовтні. Натомість для грудня треба заново визначити коефіцієнт індексації виходячи з ІСЦ за вересень — жовтень.

Як у грудні обчислити коефіцієнт індексації для базових місяців грудень 2023-го — квітень 2024-го, наведемо в Таблиці 2.

Таблиця 2

Коефіцієнт індексації у грудні 2024-го

Для працівників, у яких базовим місяцем є травень 2024-го, право на індексацію виникло в листопаді — коефіцієнт індексації досяг 104,4%. Тому для травня заново визначайте ІСЦ наростаючим підсумком для подальшої індексації з грудня 2024-го. Беріть ІСЦ за жовтень — 101,8%. Він менший за поріг індексації (103%). Тому застосовуйте той самий коефіцієнт індексації, що в листопаді 2024-го. Суми індексації не змінилися.

У грудні 2024-го право на індексацію вперше з’явиться для базових місяців:

• червень 2024-го — добуток ІСЦ за липень — жовтень:

1,000 × 1,006 × 1,015 × 1,018 × 100% = 103,9% (більше ніж 103%);

• липень — добуток ІСЦ за серпень — жовтень:

1,006 × 1,015 × 1,018 × 100% = 103,9% (більше ніж 103%);

• серпень — добуток ІСЦ за вересень — жовтень:

1,015 × 1,018 × 100% = 103,3% (більше ніж 103%).

Коефіцієнти і суми індексації для грудня 2024-го наведемо в Таблиці 3.

Таблиця 3

Суми індексації в грудні 2024-го

Кому підвищити посадові оклади, щоб не індексувати зарплати в грудні

У працівників, яким підвищили посадові оклади в червні, липні та серпні 2024-го, у грудні виникає право на індексацію. Щоб її не проводити, виберіть один із двох варіантів.

На будь-яку суму підвищте посадові оклади в листопаді 2024-го. Тоді листопад стане базовим місяцем, у якому індексацію не проводять. З ІСЦ за грудень заново обчисліть коефіцієнт індексації. Право на індексацію настане не раніше ніж у лютому 2025-го, але за умови що ІСЦ за грудень 2024-го перевищить 103%.

Збільште посадові оклади в грудні 2024-го на більшу суму, ніж можлива індексація цього місяця. Грудень стане базовим, тож індексації не буде.

Починаючи з ІСЦ за січень 2025-го заново обчислюйте коефіцієнт індексації. Його оприлюднять до 10.02.2025. Тоді право на індексацію настане не раніше ніж у березні 2025-го, але за умови що ІСЦ за січень 2025-го перевищить 103%.

Зважте також, що із січня 2025 року індексацію «обнулять». Тоді обчислюватимете ІСЦ для індексації наростаючим підсумком починаючи із січня, який візьмете за 1 або 100%. Передбачається, що суму індексації, яка склалася в грудні 2024-го, у січні 2025-го не нараховуватимуть (ст. 35 проєкту Держбюджету на 2025 рік).

Січень 2025-го стане базовим місяцем для усіх працівників. Починаючи з ІСЦ за лютий 2025-го коефіцієнт індексації доведеться заново рахуватиме наростаючим підсумком. Тож у 2025 році право на індексацію може виникнути не раніше ніж у квітні, але за умови що ІСЦ за лютий 2025-го перевищить поріг у 103%. Водночас індексацію, яка склалася в грудні 2024-го, не виплачуватимуть ані в січні 2025-го, ані згодом. Тобто жодні фіксовані індексації не перейдуть із 2024-го у 2025 рік.