новини
що змінилося
Не кваліфікуйте відсутність працівника на роботі як прогул без поважної причини
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
