Оплата простою відрядникам, якщо немає обліку робочого часу

Робітникам-відрядникам нараховуємо зарплату за обсяги фактично виконаної роботи. Простій оголосили з вини підприємства. Як його оплатити в розмірі двох третин тарифної ставки, якщо обліку робочого часу відрядників не ведемо?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ