запитання — відповідь
Чи можна щомісяця встановлювати працівникам різний графік роботи
Підприємство щомісяця складає для кожного підрозділу графік роботи, у якому робочі дні тривають від чотирьох до восьми годин. Чи правильно оплачувати роботу пропорційно до відпрацьованих годин?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
![](https://ezarplata.expertus.com.ua/images/article-elements/article_up_ezarplata.png)