Чи можна щомісяця встановлювати працівникам різний графік роботи

Підприємство щомісяця складає для кожного підрозділу графік роботи, у якому робочі дні тривають від чотирьох до восьми годин. Чи правильно оплачувати роботу пропорційно до відпрацьованих годин?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ