запитання — відповідь
Чи можна наказом встановити працівникові додаткову роботу й надбавку за неї
У неприбутковій організації працівникові доручили закупівлю необхідних господарських товарів. Раніше він цим не займався. За додаткову роботу встановили надбавку. Працівник написав заяву про згоду на додаткову роботу. Чи можна обмежитися наказом про доручення визначеної роботи, у якому встановити надбавку за збільшений обсяг робіт? Як діяти, щоб тимчасово доручити працівникові невеликий обсяг робіт не за вакантною посадою?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
