Практикум із застосування нововведень
Сподіваємося, теоретично ви вже готові до законодавчих нововведень, які традиційно набирають чинності з нового року. Адже про них ми вже писали в грудні минулого року та січні 2024-го. Настав час застосовувати їх на практиці. У цьому випуску знайдете 15 прикладів, 3 чеклісти і 2 шпаргалки, які допоможуть якісно виконати свою роботу та безпечно оминути прогалини у законодавстві.
Законодавці повідомили, що з 2024 року знову потрібно індексувати зарплати. А що робити з прогалиною в цілий рік, коли не нараховували індексації, — не пояснили. Пропонуємо разом розібратися у цьому питанні, щоб точно знати:
- який базовий місяць брати для обчислення коєфіцієнта індексації;
- чи виплачувати індексацію грудня 2022 року;
- на скільки підвищити оклади, щоб «обнулити» індексацію.
Особлива ситуація склалася і з виплатою компенсації за невикористані відпустки. У наказах про виплату компенсації зазначайте кількість невикористаних днів відпусток з розподілом до 31.12.2023 та після. Відпустки, які працівник набув до 31.12.2023, компенсуйте за спеціальними правилами. Додайте у закладки статтю з прикладами розрахунку компенсації, щоб правильно визначати розрахунковий період і середню зарплату залежно від конкретної ситуації.
Через воєнний стан чимало роботодавців призупинили дію трудових договорів, оголосили простій. Багато працівників оформили відпуски без оплати чи евакуювався. Коли обчислюватимете лікарняні, врахуйте всі ці обставини. Адже розмір виплат залежить від того, як оформили трудові відносини та який страховий стаж працівника. До того ж сьогодні маємо ситуації, за яких взагалі не потрібно оплачувати лікарняний. Не забудьте також про новий розмір мінзарплати. Все зробити як належить допоможуть шість прикладів від нашого експерта.
У березні 2022 року уряд припинив будь-які перевірки. Планові заходи контролю наразі не проводять, але позапланові поступово відновлюють, у т. ч. з питань праці. Тож ми звернулися до представника Держпраці за роз’ясненнями. Він назвав три випадки, коли інспектор праці може завітати на підприємство з перевіркою. Пояснив, що перевірятиме та чим загрожують порушення. Для того щоб завжди мати під рукою цю корисну інформацію, скачайте чеклісти та шпаргалки.
Залишайтеся з нами! Працюйте з любов’ю!
Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор
| Литвин Алла — керівник експертної групи з питань рівня життя та соціальних стандартів Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Міністерства соціальної політики України | Польовик Людмила — заступник начальника управління — начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного департаменту Пенсійного фонду України |
| Підлужна Ніна — заступник генерального директора Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Міністерства соціальної політики України |
| Єфімов Олександр — адвокат, аудитор, доцент кафедри цивільного та трудового права Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, канд. юрид. наук | Філіповських Надія — заступник начальника відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб Управління адміністрування доходів і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України |
| Кузьменко Оксана — бухгалтер, ТОВ «Експертус Тек» |
Київ
2024
