Час адаптуватися до нових умов
Зміни — завжди на краще. Але за умови, що ми розуміємо, навіщо вони з’явилися та як користуватися новими можливостями.
Характерна особливість українського законодавства — поетапність введення змін. З одного боку, це добре, адже маємо час на адаптацію. А з другого — це гальмує бізнес-процеси, призводить до плутанини з документацією та створює відчуття хаосу. Але вам хвилюватися нічого, наші експерти подбали про те, щоб ви все зробили вчасно та правильно.
Ось свіжий приклад поетапності змін. 1 квітня 2023 року Мінфін запровадив нові правила використання підзвітних коштів. А нову форму авансового звіту оприлюднив лише 13 липня. Саме з цієї дати маєте звітувати за новою формою. Зразок і підказки, як її заповнити, — вже готові. Пам’ятайте, якщо видали готівку на господарські потреби, відвітувати потрібно не пізніше ніж за два дні.
Чимало змін диктує воєнний стан. Українці тепер працюють майже по всьому світу. Якщо хтось із ваших працівників вирішив звільнитися, перебуваючи за кордоном, пропонуємо чотири варіанти розірвання трудового договору дистанційно. Оберіть той, що влаштує як працівника, так і роботодавця, та скачайте зразки необхідних документів. Не сумнівайтеся, навіть такі зміни — позитивні. Вам треба лише знати, як їх оформити.
Ще одна особливість сьогодення — український бізнес розширює географію, тому почастішали закордонні відрядження. Про це свідчить кількість запитань від наших читачів. До вашої уваги — відповіді на найактуальніші з них. Зокрема, дізнаєтеся, чи можна відправити у закордонне відрядження дистанційного працівника, якими документами підтвердити місцеві податки та чи збільшує дохід працівника обов’язкова медична страховка. Решта цікавинок — у статті.
Допоможемо також обчислити середню зарплату та денний заробіток для оплати відрядження за різних ситуацій. Зокрема, якщо призупиняли з відрядженим дію трудового договору. Або коли працівник перебував у простої, відпустці — з оплатою чи без тощо. Все просто і зрозуміло, тому що на прикладах.
Не бійтеся змін, ліпше адаптуйтеся до них якомога швидше. Тоді й працюватиметься легше. Свідомі зміни — це майже завжди розвиток.
Змінюйтеся із задоволенням!
Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор
|
|
ГОЛОВБУХ: ПРАЦЯ ТА ЗАРПЛАТА 0 44 586 56 06 0 800 21 12 20 shop.expertus.media Головний редактор, відповідальний за випуск Олеся Скримовська Редакція не несе відповідальності за зміст рекламних матеріалів. Позиція редакції може не збігатися з позицією автора. Передрук матеріалів видання «ГОЛОВБУХ: Праця та зарплата», будь-яке їх цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу Видавця Розповсюджується лише за передплатою, яку можна оформити в редакції © ТОВ «Експертус Тек», 2023 |
Київ
2023