Дострокове звільнення працівника-іноземця: як діяти роботодавцю

Іноземець звільнився, але не повідомив органи ДМС та Центр зайнятості про завершення трудових відносин і виїхав з України менше ніж за 10 днів. Чи потрібно постфактум повідомляти ці органи про припинення діяльності та для анулювання дозволу на працевлаштування? Заяви щодо скасування дозволу тоді має підписувати чинний директор?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ