запитання — відповідь
Чи включати дні неоплачуваної непрацездатності сумісника до розрахунку відпускних
Із шостого дня тимчасову непрацездатність оплачують коштом ПФУ за основним місцем роботи або за сумісництвом. Коли лікарняні оплачують за основним місцем роботи, то на роботі за сумісництвом працівник має невідпрацьовані дні з відсутнім заробітком. Чи включати до розрахунку відпускних за сумісництвом дні, яких працівник не відпрацював через хворобу?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
