У пошуках справедливості
Часто ми шукаємо справедливості. Прагнемо, щоб правда переважала над брехнею, добро над злом, мир над війною. А роботодавцям доводиться шукати справедливості ще й у законодавстві, бо інколи нормативні акти суперечать один одному.
Наприклад, працівник обіймає дві посади. Відповідно, зарплату отримує за кожною з них. Однак з 2023 року лікарняні отримуватиме лише за однією з посад. Бо таку норму тепер містить закон. Якось несправедливо. Утім, на бік справедливості стали Мінсоцполітики та Держпраці. Якими аргументами вони апелюють проти думки ПФУ — читайте в статті «Лікарняний сумісника: дуель поглядів держорганів і штрафна пастка для бухгалтерів».
Мінекономіки теж вирішило пошукати справедливості, але не в лікарняних, а в індексації. За періоди до 1 січня 2023 року підприємство нараховувало працівникам індексацію зарплати у зв’язку зі зростанням цін на споживчі товари та послуги. На 2023 рік усі роботодавці отримали послаблення, і тепер вони не зобов’язані нараховувати індексацію. Чи продовжувати нараховувати й виплачувати працівникам індексацію за минулий період, тобто до 1 січня 2023 року? Про це дізнаєтеся зі статті «Чи виплачувати індексацію зарплати минулих періодів у 2023 році: позиція Мінекономіки».
Відрахування/утримання за виконавчими документами — це прояв справедливості проти порушника, але й додатковий клопіт роботодавцю. А коли він отримав належно оформлений виконавчий документ, це стає його безальтернативним обов’язком. Якими правилами користуватися у воєнний час, підкажемо в статті «Утримання за виконавчими документами: порядок, облік, звітність».
Аліменти, на відміну від решти відрахувань за виконавчими документами, слід утримувати й під час воєнного стану. Зараз роботодавці часто надають відпустки без збереження зарплати, оголошують простій, призупиняють дію трудових договорів. Та й працівник може бути відсутній на роботі з невідомих причин. Як у таких випадках відраховувати аліменти та коли утворюється заборгованість, пояснимо в статті «Аліменти під час війни: відрахування облік та звітність».
Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор
|
|
ГОЛОВБУХ: ПРАЦЯ ТА ЗАРПЛАТА 0 44 586 56 06 0 800 21 12 20 shop.expertus.media Головний редактор, відповідальний за випуск Олеся Скримовська Редакція не несе відповідальності за зміст рекламних матеріалів. Позиція редакції може не збігатися з позицією автора. Передрук матеріалів видання «ГОЛОВБУХ: Праця та зарплата», будь-яке їх цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу Видавця Розповсюджується лише за передплатою, яку можна оформити в редакції © ТОВ «Експертус Тек», 2023 |
Київ
2023